公共汽车司机停班扣900多元怎么办

可先与公交公司沟通了解扣款原因，若不合理可寻求法律途径。分析：公共汽车司机被停班并扣除900多元，可能涉及劳动合同、公司规章制度或交通违规等多方面法律问题。根据劳动法，员工有权了解扣款的具体原因，若扣款无合理依据或违反劳动法规定，司机有权要求公交公司退还扣款。提醒：若公交公司拒绝沟通或解释不清，且扣款数额较大，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。选择方式：若扣款原因明确且合理，可与公司协商达成和解；若扣款原因不明或不合理，且公司态度强硬，建议通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 若扣款与交通违规相关，可查询交通法规，确认扣款是否合法。如不合法，可向交警部门申诉。2. 若扣款与公司规章制度相关，应要求公司提供规章制度原文及扣款依据。如认为规章制度不合理或扣款过重，可与公司协商调整或向劳动仲裁部门投诉。3. 在协商或投诉过程中，注意保留相关证据，如扣款通知、工资单、规章制度等。如协商无果，可准备相关材料向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。