保安无故被解雇怎么赔偿

保安无故被解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算，未签合同还需双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安被无故解雇，常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与赔偿意愿，协商无果则通过劳动仲裁维权。
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保安被解雇应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。