合同到期不给续签了单位怎么赔偿金额

合同期满不续签，单位需支付基于劳动者工作年限的经济补偿。具体标准是一年工作期限对应一个月工资的补偿。如果单位未按时支付补偿，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。请务必遵守相关法规，确保劳动者权益。
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合同到期不再续签时，处理方式包括协商解除和支付经济补偿两种。处理方式的选择应基于双方意愿、法律规定以及实际情况。如果双方达成一致，可以协商解除；否则，单位应按照法律规定支付经济补偿，确保合法合规。
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合同到期不续签的处理因具体情况而异。若双方协商一致，可签订解除协议，明确权利义务终止。若用人单位决定不续签，应提前通知劳动者并支付经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算。若劳动者希望续签而被拒绝，单位除了支付补偿外，还应积极沟通，解释原因，预防纠纷发生。 >