超过60岁能签订劳动合同吗

达到法定退休年龄后，一般不能签订劳动合同。但可以签订聘用合同来继续工作。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同会终止。因此，在签订任何合同之前，需要明确双方的权益和义务。
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超过60岁一般不能签订正式劳动合同，但可以签订聘用协议。在签订聘用合同时，应注意工作性质、合同期限、双方权益保障等因素，确保合同内容能够明确双方的权利和义务，并保障双方的合法权益。
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对于超过60岁的人员，推荐签订聘用合同而非劳动合同。在签订聘用合同时，应明确工作内容、报酬、合同期限和终止条件等关键内容。双方需协商一致，并确保合同内容合法合规，从而保障双方的权益。 >